为促进2025届毕业生就业，加强校企合作，落实"先就业后择业"政策要求，提升就业质量。教育学院于2025年4月8日在线上召开了本硕就业工作推进会。本次会议围绕就业形势分析、返校招聘安排及校企合作等核心议题展开，特别邀请校友超星集团销售经理冯宝月学姐进行宣讲，并首次公开展示其前沿AI教育技术成果。此次会议由教育学院学工办主任张瑶老师、研究生毕业班和本科生毕业班共同参与。

首先，张瑶老师宣读了最新就业数据，学院要求未就业学生4月中旬返校参加招聘会，重申"先就业后择业"原则。张瑶老师强调："就业是重要政治任务，学院将提供全程支持。"随后，冯宝月学姐进行宣讲。她介绍，疫情期间，超星服务2500余所高校，上传资源9503万份，是高校中使用最多的教学平台。

企业重点招聘课程经理和销售经理，并现场演示"AI就业官"系统，该系统能提供个性化求职策略，引发学生们的浓厚兴趣。接着，基于当前就业形势，学院确立了明确的年度工作目标：通过校企合作力争实现95%的整体就业率；重点推动毕业生进入教育科技、数字出版等朝阳产业；建立长效跟踪机制，依托超星平台完善毕业生职业发展档案。最后，学生们就AI技术应用场景和职业发展路径等问题踊跃提问。冯宝月学姐结合自身经历强调："教育信息化行业迫切需要既懂技术又善沟通的复合型人才。"为帮助学生更好适应市场需求，学院宣布将开设专门的"教育科技求职工作坊"。

本次推进会通过详实的数据分析、精准的岗位推介和前沿的技术展示，为毕业生搭建了高质量的就业服务平台，也为深化校企合作开辟了新路径。教育学院将持续跟进毕业生就业进展，提供有针对性的指导服务。