教育学院成功举办模拟招聘大赛-吉林外国语大学人教育学院

为了进一步加大就业指导力度，提高核心竞争力，教育学院特将职场招聘搬进校园，提前让同学们感受求职的气氛并且为接下来的职场做好准备。2018年10月17日13时，教育学院于实验楼211教室举行“第二届模拟招聘大赛”。其中，莅临本次比赛的评委有教育学院团委书记徐晓伟老师、教育学院学前教育老师平倩老师、大桥教育集团师资部总监郑晴老师、大桥教育集团格林格顿幼儿园教学部长王菲老师、大桥教育集团格林格顿幼儿园行政主管李琳琳老师。

本次大赛由学前教育1601班解立谦主持，大赛伊始，他先向评委老师们及全体观众们讲述了本次比赛的规则和内容:本次比赛一共分为五部分。分别是简历展示、中英文自我介绍、课程展示、情景案例作答、评委提问。接着，选手们依次上台向评委老师及同学们用中英文介绍了自己，在短暂的时间内给人留下了深刻的印象。紧接着，选手们根据自备课程内容向评委老师们展示了自己的讲课能力，充分表现出了选手们对本专业的认知程度，其中中英双语自由切换的讲课方式让评委老师及同学们眼前一亮。随后，参赛选手们就主持人准备好的不同的情景案例进行随机抽取作答，每位选手们都竭尽所能的运用课堂学习知识以及生活实践经验对各种情境做出了分析并给出了解决方案。接着，评委们根据每个选手的表现依次进行了提问。选手们对答如流，使评委老师们和观众情不自禁地鼓起掌来。

本次大赛的最后，大桥教育集团师资部总监郑晴老师、大桥教育集团格林格顿幼儿园教学部长王菲老师对本次大赛中选手们的表现进行了总结。首先，大桥教育集团师资部总监郑晴老师就简历方方面面进行了总结:在未来投递简历时，简历上应信息齐全，例如基本信息中的籍贯、家庭住址等，所获能力的证书。并且在进行园所招聘的时候，要将自己的才艺作品展示出来，这样更容易给园长留下深刻的印象，并且在应聘时要多增加互动。大桥教育集团格林格顿幼儿园教育部长王菲老师就选手们在课程讲述的内容及技巧进行了整体的总结。

本次大赛的举办拉近了用人单位与在校学生之间的距离，让学生体会到在社会主义市场经济制度条件下，大学生应树立自主择业的意识，要发挥个人优势，切身体会自主择业的感受，从而锻炼学生的表达能力、应变能力、学以致用的能力、社会实践能力等。